アクティブラーニング活用術

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医療・介護の構造改革が目まぐるしく進むなか、看護職も「変化に強い」「体験を通し自ら学ぶことができる」人材の育成が求められている。アクティブラーニングの手法を用い、組織を「意欲的で能動的」な専門家集団へと導く方法を解説する。

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