実践！テレワークで「働き方改革」

生産性向上の切り札！
導入の障壁はこう乗り越える
　政府が強力に推進する「働き方改革」の有力な方法が、自宅などオフィス外での勤務を可能にするテレワーク。テレワークは、通勤時間の削減や育児・介護への対応など大きなメリットがあり、生産性の向上につながります。
　本書では、経営層や社員の意識改革、業務内容の見直し、意思決定の効率化など仕事の進め方の変革方法のほか、就業規則など社内規定の整備、勤怠管理、遠隔会議システムといった具体的ツールの導入ノウハウを解説。先進企業の事例をふんだんに紹介します。

【本書の内容】
［Part１］「働き方改革」をテレワークで実現！
１　日本企業の働き方の問題点　　２　「働き方改革」で生産性を高める　　３　企業文化、社員の価値観を転換する
４　仕事のやり方を変える業務改善　５　テレワークが企業の生産性を高める
［Part２］テレワーク導入のための体制づくり
１　推進体制の構築と業務プロセスの見直し
２　労務管理と就業規則の改訂　　３　業務管理と健康管理、労災保険
４　人事評価制度　　５　社員への導入時の教育・研修
［Part３］テレワークを実現するツールの活用
１　ICTの環境を整備する
２　システム方式の選択（1）　　３　システム方式の選択（2）
４　安全なテレワークのためのセキュリティ対策（1）　５　安全なテレワークのためのセキュリティ対策（2）
［Part４］ケーススタディ　テレワークの先進事例
　先進企業約１０社の事例を紹介。