ダイバーシティ経営と人材活用
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多様な人材が活躍できる職場環境の構築が企業に求められている。育児、介護、病気療養と仕事の両立支援だけでなく、キャリア形成に関わる転勤政策など、企業が取り組むべき方策を提示する。
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