問題社員を一掃する劇的！組織改革

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恐れることなく非情に徹し、無駄な人員を削減せよ。社長就任後２年で“ただ飯喰らい”社員を一掃。わずか７年で１人あたりの利益５倍を実現したスゴ腕社長が教える、組織スリム化のノウハウ。

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