「日本型組織運営」の限界

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「日本人の考え方と文化」と「日本型組織運営」の面から、日本産業の真の復活を実現する改革に関して論述。「日本型組織運営」の大きな特徴である「すり合わせ」に関しても注目し、その功罪を明らかにする。

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