生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方

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社員一人ひとりのタイムマネジメントのやり方と、人事評価などの社内ルールを見直すことが企業の生きる道。残業体質から脱却し、「パフォーマンスの高い社員」だらけの生産性の高い組織に生まれ変わる取組みを解説。

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