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ちくま新書
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マネジメントの基礎知識を学べば、だれでも一定レベルの上司になれる。「何を」「どうやって」「なぜ」「どこまで」を決めてあげて、ギリギリの目標を用意する。そのための古典的理論を「雇用のカリスマ」が教える。
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