就活は３つの質問に答えるだけ。
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学生も親も就職課も知らない内定を獲る絶対法則
大手から内定続々の今井メソッド完全収録！
コンサルティング活動を通して企業の採用の舞台裏を、そして就活の極意を知り尽くした著者が行き着いた結論が、「就活は3つの質問に答えるだけ。」だ。3つの質問とは、「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「（志望企業への）貢献方法」である。企業が学生に尋ねる質問は表現こそ異なれど、必ずこの3つの質問のどれかに該当する。本書の中で取り上げている有名企業の質問を見れば、それがお分かりいただける。
ではなぜ、この3つの質問なのか――。実は、これらの質問に対する答えをみれば、その学生が志望企業においてバリバリと働けるかどうかの見当がつくからだ。そこで著者は本書の中で、3つの質問に隠された企業の採用意図を解き明かしながら、どう答えればよいのか、その考え方と回答例を示す。ここから逆に、今の自分に足りない能力や知識が明らかになり、社会人になるまでに何を準備すべきか、これからやるべき課題も見えてくる。
本書は、そんな就活の最前線に立つ学生はもちろん、1、2年後に就活を迎える学生、その親たち、そして即戦力を見抜きたい企業の採用担当者にも役立つ内容になっている。
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