日本型賃金 ２０１６年版
少子・高齢化時代への対応
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日本的労使関係の特質をふまえつつ，労働経済の局面に応じた公正・妥当な賃金・労働条件の決定のあり方を客観的統計データと実証的理論性を労使双方に提示することにより，生産性向上と公正な成果配分の促進を図る。
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