リーダーのための行動分析学入門

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組織のリーダーが、うまくいかない原因を部下の性格に求める「個人攻撃の罠」から抜け出して、科学的な「行動分析学」を用いて職場をマネジメントする手法を紹介。具体的な活用実例を豊富に掲載。

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