会社の目標を絶対に達成する「仕組み」の作り方

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精神論ではなく、「行動科学マネジメント」という、再現性のある＝いつ、誰がやっても効果がある、極めて科学的なマネジメント手法に基づき、会社の成長スピードが３倍になる、「社員が動く仕組み」を教える。

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