成果を出す会社はどう考えどう動くのか

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企業風土改革の第一人者が、ヤマトホールディングスなど多数の事例を通じて、組織が変わりゆく軌跡を描き出す。「会社を変えたいトップ」「トップに代わってほしい社員」の双方のバイブルとなり得る１冊。

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