職場のいじめ・パワハラと法対策

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すべての人が安心して働ける環境づくりのために、企業が適切に果たすべき対応策を解説した実践的手引書。直近の判例・厚生労働省の指針改訂（労災認定基準（精神疾患）やセクハラ指針）を加えて刷新。

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