業績評価システムの導入・運用のしかた
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業績評価制度が業績の足を引っぱっている。組織や人を結果に基づいて評価し、金銭的な報酬で差をつける従来型の業績評価制度から脱却し、新たなマネジメントシステムとして活用するための導入と運用の方法を解説。
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