日本企業の心理的契約

取り寄せ不可

個人と組織の関わり合い、両者を取り持つ相互期待とは何か。行動が起こされる前の沈黙に着目し、日本企業に籍をおく従業員にアンケート調査を実施、従業員と組織の相互期待について理論的・実証的にアプローチ。

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