アメリカ企業には就業規則がない
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グローバル人事成功の秘訣は「違い」のマネジメント。本書では、海外と日本の人事労務の「違い」の原因を探り出し、数々の事例を紹介しながら、グローバルビジネスのゆくえを見据えて労務管理の核心をアドバイス。
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