日本のキャリア研究 組織人のキャリア・ダイナミクス
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日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係などを論じる。
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