「打たれ弱い部下」を活かす技術

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精神的に弱い若手社員。彼らのモチベーションを高め続けるために上司は何をすべきか。本書では、弱い人材で最強の組織をつくる方法を紹介する。「打たれ弱い部下」の取り扱い説明書。

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