なぜか評価される人の仕事の習慣

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結果は欲しい。でも評価はもっと欲しいという人に、無理せず「仕事の評価」が３倍上がる方法を伝授。１６年間で２万人以上を指導してきた人気研修講師が教える、「もったいない人」にならないための２７のポイント。

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