人事の統計分析
組織における人的資源活用の方策。人事処遇制度や施策が効果を生み出す過程を科学的に分解し、それらが滞る原因を統計的に検証する。「測定の困難と評価制度」「人材マネジメントと従業員の反応」など３部で構成。
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