会社をつぶせ
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我が社をつぶすにはどうすればよいか。逆転の発想で自社の弱点を捉え、イノベーションを阻む企業文化を変えていく。フォーチュン５００社で採用されている、現状維持を打破し「考える組織」を作るテクニックを紹介。
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