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「日本型」雇用システムを長期的な動態過程の中で捉え直し、その特徴と変容を日本の制度的環境や業種特性、企業の競争戦略との関係から説明。そしてグローバル化によって変貌する「日本的経営」の未来像を映し出す。〈受賞情報〉労働関係図書優秀賞(第36回)
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