８割の「できない人」が「できる人」に変わる！行動科学マネジメント入門
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成果が出ないのは、「成果の出る行動」ができていないから。人のやる気や態度など曖昧な要素に頼らず、行動に着目する科学的な手法「行動科学マネジメント」を紹介。いかに科学的に部下育成に取り組むかを提示する。
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