ホワイトカラー労働市場と学歴
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日本のホワイトカラー労働市場への「入口」である新規大卒就職時における選抜、
入職後の組織内初期キャリアにおける異動と選抜、
さらに高校教育や大学入試といういわばホワイトカラー労働市場の予備選抜段階を分析対象とすることにより、
職業人生にとって決定的に重要となる時期における「学歴」、「入試」や「学校」が、
ホワイトカラーの格差づけにいかなる影響を及ぼしているのかをデータ分析を通じて明らかにし、
それを踏まえ日本の「学歴社会」の今後の方向性を展望していく。
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