デフレ時代の「人事評価・賃金制度」の作り方

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デフレ時代を生き抜くために必要な人事戦略は、優秀な人材の確保、定着に尽きる。企業が高収益体質へ転換し、成長・発展するための人事制度策定のノウハウを示す。人事評価・賃金制度の構築方法を詳細に解説。

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