社員が「よく辞める」会社は成長する！

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「若手の転職」をバックアップすれば、部下はスキルを磨き、会社も儲かる。キャリアアップ志向の強い若手を活用し、まったく新しい「Ｗｉｎ－Ｗｉｎの関係」を築く、眼からウロコのマネジメント術を紹介。

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