フレキシブル人事の失敗
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雇用形態の多様化、長時間労働の蔓延、格差拡大…。震源はここにあった。市場に雇用と人事＝処遇を合わせる「改革」の本質とは。今、雇用と人事の“おかしな風潮”から、ディーセント・ワークへ。
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