あなたが上司から求められているシンプルな５０のこと
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上司の期待がわからなければ、損をするのは部下のほう。「正しい行動・努力の指針」「上司の信頼獲得」「高い評価」をもたらし、仕事を効果的に変える、５０のピンポイントを提案する。
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