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組織アイデンティティ論を基礎に組織と個人の視点のダイナミズムを捉えた理論分析と、大規模調査による実証分析との両輪で、理念浸透のメカニズムとその意義を解明。経営理念を活かすため、個人の視点に光をあてる。
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