キャリア・イノベーション
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仕事と私生活の実効ある両立支援が「経営戦略」として期待されている。本書では、私生活に着目し、そのニーズを正当と認める組織文化への刷新を提唱。ニーズに応えた職務再設計の方途も具体的に示す。
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