創発人材をさがせ

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日本を代表する超優良会社が凋落するのは、イノベーター＝創発人材を潰しているからだ。「仕事はできるのに、評価されない」逸材を見つけ育てる創発リーダー、才能を開花させる風土改革による経営革新を実例で詳説。

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