異文化間協働におけるコミュニケーション

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文化の異なる者同士が１つの組織で同じ目標を達成しようとする時、異文化間でコミュニケーションをすること自体が学びの場となっていることを実証研究から示す。これを最大限活用して、組織を活性化する方法を提案。

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