松下幸之助社員を夢中にさせる経営

取り寄せ不可

人と組織のベストパフォーマンスはいかにして生み出されたか。「愉快に、自ら進んで働く喜びの境地」を社員に与え続けた松下流の仕組みの数々を、ポジティブ心理学の第一人者チクセントミハイ博士の理論で読み解く。

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