なぜ「改革」は合理的に失敗するのか

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よかれと企図した“組織の改革”が頓挫する回避策とは。改革というキーワードのもとに、企業行動のみならず、政治や社会、歴史に見られる「改革の不条理」を４つの理論を用いて分析、その先にある解決策を模索する。

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