女性のキャリア継続

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産休や育児休業制度を利用しながら働き続ける女性自身は何を心がけ、実践しているのか。中小・小規模企業などの事例から読み解くとともに、パート・派遣社員も働き続けやすい子育て休職制度を提案する。

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