ジャスト・イン・タイムの人材戦略

取り寄せ不可

不足したかと思えば、一転して過剰に。好不況の波や、求められるスキルの変化で不確実性が増す人材ニーズに、企業はどう対応すべきか。リスクを最小限に抑えつつ、組織力を強化するオンデマンド人材モデルを示す。

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