適正労働・資本分配率に基づく業績連動式賞与制と総額人件費管理
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総額人件費管理の一分野として、一般社員はもとより取締役・執行役員の業績連動式賞与制を取り上げる。その原資算出方法を論理的かつ計数的に明示し、納得性の高い貢献度の測定基準を明らかにする。
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