「いらない社員」はこう決まる
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貢献度で差がつかない「６割の普通の社員」、何を基準に対象者を選ぶのか。リストラの現状、「いる社員」と「いらない社員」の境界線を企業の人事部の証言から探り、生き残るための処方箋を提供する。
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