産業・労働社会における人間関係

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日本企業の雇用システムは今、大変貌を遂げつつある。本書では、対照的な２企業の面接調査をもとに、職場における人間関係の変容を追跡、パーソナルネットワーク・アプローチによる分析を行う。

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