問題解決人材を育成する
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経営改革の効果を享受できない企業には、問題を自分たちで解決する能力が弱いという特徴がある。組織の問題解決を担う「問題解決型人材」を育成するためのアプローチについて、その考え方と進め方をまとめた１冊。
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