「老舗」にまなぶ事業承継の実務
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事業継承は精神と人材と財産の承継であり、なかでも創業者精神を経営に生かす人材の承継の成功こそが必須条件。精神・人材の承継を「老舗」をヒントに平易に解説し、財産の承継は新税制をふまえ具体的に解説。
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