それってホントに「うつ」？
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会社を休職してディズニーランドに行く若者達！ 周囲に蠢く困った同僚、部下の精神分析！！ 「うつ状態」の診断書に要注意。4タイプ別対応で、不毛な職場を変える！ ――「従来型」と「現代型」という2つのうつを、同じ病気としてとらえ、「うつ病にはがんばれと言ってはいけない」「うつ病には職場におけるストレス軽減が重要」などと画一的な対応を求めることが、職場におけるうつ病対策をかえって難しいものにするのです。
新型うつ社員に必要なのは厳しさと教育だ! 仕事ができずに有給で休職しながら、遊びは平気にできる？ 「うつ」まがいの「擬似うつ」の正体を解き明かし、一生懸命仕事に取り組む真面目な社員達を救う方法
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