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雇用環境、経営環境、社会環境の変化の中で企業社会に普及しつつある、ワーク・ライフ・バランスという“新しい働き方・働かせ方”の考察を通じて、男女共同参画社会の可能性と現実性を経営学の立場から探究する。
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