自治体の給与・人事戦略

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現在を地方公共団体経営における大きな転換点ととらえ、給与・人事制度の改革の示唆となるべく、自治体における集中改革プラン、給与構造改革、人事評価システムなど、不断の改革を進めるための取り組みを詳説。

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