ようこそ ゲスト様
1~2日で出荷、新刊の場合、発売日以降のお届けになります
ワーク・ライフ・バランス支援は社員の福祉向上のために実施するのではなく、組織の活性化や業績の向上に不可欠な人材活用策である。支援策の具体的効果を人材マネジメントの視点から独自データを用い実証的に解明。
よく利用するジャンルを設定できます。
≫ 設定
「+」ボタンからジャンル(検索条件)を絞って検索してください。 表示の並び替えができます。