８段階モデルによる企業変革実践マニュアル

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変革の試みに対する最大の阻害要因は、人々の感情的な反発。その抵抗を乗り越え、社員の新たな行動を引き出すための具体的な手法とノウハウを、段階を追って解説。持続的な変革を成功へ導く着眼点なども綴る。

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