経営革新（第二創業）を成功させる条件
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中小企業の経営革新にはミドル人材の育成が不可欠。ミドル・アップダウン型コミュニケーション手法により、人材を育成。経営者、ミドルの意識改革から基本戦略の策定、実行までの過程を具体的に解説する。
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