人財革命

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組織従属型から個々人の能力を重視する時代へ変容するビジネス社会。「欲しがられる社員」の条件とは。人材評価のトッププロが若い社会人に向けて、ビジネスパーソンとして一流の人材になるための手がかりを示す。

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