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派遣・パート・臨時雇用・契約社員
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急変する雇用環境を踏まえ、「偽装請負」の判定基準や、パートの「雇止め」など、非正規社員をめぐる法律関係やトラブル防止のための労務管理上のポイントを、最新の法律・判例などを踏まえて具体的に解説。
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