男女均等の人事管理

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平成１９年４月１日に施行される「男女雇用機会均等法」の改正内容を、一問一答でやさしく解説するとともに、改正を踏まえて企業がどのような人事管理を行うべきか、就業規則の改正事例とともに具体的に紹介する。

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